瑞星卡卡安全论坛

确实

我不这么认为，还有我们公司有个刚进厂的小伙子，经常把产品搞坏，害全厂的每个人都被扣钱，而且他的班长教他，他都跑去玩手机，就因为他有关系，他每个月几乎害每个人不见400-500块，一个生产期间到结束，起码害别人不见5000-6000块。人家有些还要养家活口，被他这么搞法，不见这么多钱，他都可以这么潇洒的过。真的是害人害己。

楼主反映的问题是有的，而且还是有不少呢！不过，这样的员工是待不长久的，而且还会牵连介绍他进来的那位关系户。（注：都是一条绳子上的蚂蚱。）还有一种可能，那位关系户本身并不清楚这位公子爷的具体情况，若是知道这位公子爷的具体上班情况，可能第一个要开除他。:default14: :default6:

对，由中国特色的如今就是如此

有能力没有关系 不给你施展的机会 拿还是等于零  看透了！

现在调了新部门，我做不来，才两个月，感觉自己做不来这份工作，而且业务，技术都不行，我是从公司的一个部门调到另一个部门。而且是技术员的位置，所以技术员就是有技术提供有技术的技巧，可是在这个部门，都施展不出来。所以我决定辞去技术员的位置，不过辞调技术员的位，一个月就不见300块了，可是不辞职，我自己都感觉自己都不配拿这份工资，好像这个公司是养废物一样。

我做得来就做，做不来就不要做

可是已经三个月了，是时候放弃了

跟偶以前一样  现在才发现只要工资高 比什么都重要:default2:

能力真的不如关系!!!

LZ责任心好强,,,,

这个不是责任心很强，这个是为自己长远发展所做出的抉择，如果工资高，但是技术没有提高，对自己将来发展是一中阻碍。等过完年就辞职了啊。离开这里，如果呆在这里就成为制度受害者

所谓制度受害者：是按职位来分工资而不是靠能力来分工资。我觉得对别人不公平。

关系是很重要的  钱也很重要

对了，比如这里也一样

偶个人感觉还是楼主自身的问题，聪明的人应该在学习方面比别人学得快，在你调到技术部门之前，这个位置也是有人在做的，别人能干楼主为什么不能干？试想一下，从出身到现在我们有多少事情是一开始自己愿意去干的，或多或少都有被动的成份，可是为什么有些人觉得老天不公平，而有些人却活得很开心呢？
正常的程序，调动工作应该是先平调，以楼主自身的水平是应该可以胜任的，若是楼主觉得困难，偶觉得楼主原来的工作做得并不尽人意，能力不行。只是顺着前面的按步就班，所以没有发现而已。所以，建议楼主还是多在自身上面找问题，这样避免今后的工作再出现同样的问题。
切记，量力而行！否则，是永远不会开心的！

你说的是没有错，可是我现在的能力与收入不相符合
我的系数是1.35，而且是刚调来这个部门不久
什么事情都做不来，反倒技术比我好，工作经验比我多的才1.05，1.3（班长这个职位）
我比班长还高
而且每个月是1500为保底我算给你看
1.35*1500=2025
1.3*1500=1950
1.05*1500=1575
而且我又做不来，不要大家说我要这份工资不符合
连我自己都觉得自己不值得这份工资
怎么算也不值。
所以我才决定辞去这份工作或者这个职位
我不想成为制度受害者的。
所谓制度受害者：做得不好，文凭高的，工资反倒高，做得好，文凭不高，反倒不高
所以我才决定离开了。

有一个叫现实。当然，你可以辞掉这份工作，但是你要知道，关系在中国社会为什么这么重要。这和中国历史和文化有关的。
且不论是好是坏，社会客观存在，人只是人，或许能以辞职躲过去，也或许辞职了也照样躲不过。所以，劝你辞职的决定要慎重考虑。

社会不会适应人，希望你能过得好

我估计应该是我父亲的关系啊，因为这个企业跟银行融资，看重我是银行行长的儿子，才给我这个职位，我可不想我父亲的关系，自己能力不行的败家子。:default4:

离开未必是好的选择，你可以自己申请在公司内部调动，到适合自己的岗位重新开始凭自己的能力工作。我相信通过自己的努力，以后别人对你的看法会有改变的。你现在的离开其实是逃避现实，并不是明智之选。你现在在单位应该有一种无形的压力，主要是因为你的能力与薪水不一致所导致的。可能别人对你冷言冷语的时候，你的言语也有些不谦虚或者不客气，也是加重这种矛盾的原因。
我个人认为，你可以利用现在是新人又比较空闲的时间，多帮助别人做些事情（打扫卫生、拿拿东西之类的事情）。慢慢地别人会对你改变一些看法，你再尝试着跟着学习技术，这样压力会减少许多。要知道凭关系进入单位的都有种无形的压力，这也是走后门的后遗症。因为都认为若是有本事就用不着走后门这条路了。其实也不一定，因为父母都希望通过关系让子女少受点苦，不过据我观察来看凭关系上岗的吃苦更多，这是因为第一印象的原因。当你凭关系进入公司，大家对你的第一印象分就打了很大的折扣，所以需要比别人付出多许多才能得到别人的认可。
偶曾经因为年龄的原因找关系进入银行，接着大约半年的时候我帮助了一个分行的所有员工，几乎干过了所有的岗位。最忙的时候一个人干了三、四个人的活，这样才改变了别人对我的看法。可若是凭能力的话，我不必这么忙碌。以至于到最后大家都非常同情我，这就是一种转变，虽然付出了很大的代价。不过，这也是对人的一种锻炼。顺境和逆境同样出彩，这并不是所有的人都能体会和办到的。大家都说一代不如一代，能平父辈的人不多，能超过父辈的人更是少之又少。不过还是有人能做到，你为什么就不能呢？
现在的社会不是强者生存，而是适者生存。你的行动和态度决定了别人对你的看法。
偶从来就不服输，当别人说偶不行的时候偶就一定会做到证明给别人看。偶相信你也可以的。:default7:

我到这个公司已经两年了，去年我是负责采购软件系统（因为我是学习计算机专业的），做得很出色，连科长，最高领导都这么说我，可是工资系数才1.15也就是1.15*1500=1725，我曾经去问过我原来的科长，说为什么把我调职位，他说我在原来的岗位干得很出色，现在岗位调动是为了让我多懂得公司每个内部的操作流程，但是内部调动也不用给这么高工资，做得出色才1.15，不会做都做1.35，现在偶成为制度下的受害者，偶难过。申请不做这个岗位。领导又不允许。真是郁闷。

还有我到这个公司之前我根本就不知道这个公司跟我父亲所管理的银行有交道，而且我是靠我自己的本事和能力赚钱，所以我决定离开这个公司，离开官僚的地方。

偶的建议是留下，把事情多跟同事聊聊让他们帮你想办法，顺便再看看领导到底是什么意思。可能是跟09年贷款有关，只要你父亲坚持原则是没有关系滴。若是贷款没有着落的话，领导的态度可能会转变，若到时候让你离开你再走人，这样让大家也知道事情的真相。你现在走人对你父亲可能会有影响的。:default14::default6::default6:

对得起自己的良心就好啦，怎样做舒服你就怎样做！
你现在心里有疑惑，说明你还是蛮正直的！:default69:

两个都很重要。。。

就说上次的ISO，只是填写个数据，然后ISO就过了，结果内部还不是一样有人喝酒有人有人迟到，而且有不良品出现，而且领导说迟到罚款，结果高层领导迟到也没有罚款，所以这里的管理就是增加官样文化，却有着毫无价值的官僚主义形式。所以才离开的。

我是觉得只要有本事
就不会饿死
不过金融危机呢
要考虑好
找好下一步

这种企业倒闭是正常的。

关系最重要，能力也很重要。

现在世道就是这样的//

  看开一点吧！。  相信自己，也就是相信迩自己的能力！:default7: